目的 观察失效模式与效应分析(FMEA)在医务人员血源性职业暴露监测分析及防护的应用。方法 采用FMEA回顾性分析2018年1月—2019年6月我院医务人员血源性职业暴露高危因素,计算风险指数(RPN),优先处理最高风险因素,制定改进措施,且于2019年7月—2020年12月采用改进后方案,对照分析方案实施前后失效模式RPN值、血源性职业暴露情况、医院安全氛围量表中文版。结果 采用FMEA后,RPN、权重系数(W_i)均降低,且RPN实施前为2 633分,实施后为853分,降幅为67.60%,W_i实施前为0.729 9,实施后为0.268 0,降幅为63.28%,均达到预定目标。采用FMEA前,血源性职业暴露率为28.74%,采用FMEA后,血源性职业暴露率为4.65%。实施整改方案后的安全工作阻碍(11.99±2.16)分、清洁度和整洁度(11.48±1.89)分、管理与支持(28.58±3.24)分、冲突与沟通(22.54±2.83)分、反馈和培训(13.82±2.55)分均高于实施前(10.67±2.68)分、(10.06±2.36)分、(26.80±3.86)分、(20.85±2.62)分、(12.52±1.19)分,P<0.05。结论 在医务人员血源性职业暴露管理中采用FMEA,可以细化高风险环节,提高改进措施的针对性,减少职业暴露。

Objective To observe the application of failure mode and effect analysis (FMEA) in monitoring analysis and protection countermeasures of blood-borne occupational exposure of medical personnel. Methods FMEA was used to retrospectively analyze the high risk factors of blood-borne occupational exposure of medical staff in our hospital from January 2018 to June 2019, to calculate the risk priority number (RPN), to give priority to the highest risk factor, to formulate improvement measures. The improved scheme was adopted from July 2019 to December 2020. The RPN value of failure mode, blood-borne occupational exposure and Chinese Hospital Safety Atmosphere Scale (C-HSCS) before and after the implementating of the scheme were compared and analyzed. Results After implementating FMEA, RPN and weight coefficient (W_i) decreased, and the RPN scores were 2 633 and 853 before and after implementation, with a decrease of 67.60%, W_i was 0.729 9 before implementation and 0.268 0 after implementation, with a decrease of 63.28%. Before FMEA, the blood-borne occupational exposure rate was 28.74%, and after FMEA, the rate was 4.65%. After the implementation, the scores of safety work obstruction was (11.99±2.16), cleanliness and tidiness was (11.48±1.89), management and support was (28.58±3.24), conflict and communication was (22.54±2.83), feedback and training was (13.82±2.55), which were higher than those before the implementation: (10.67±2.68), (10.06±2.36), (26.80±3.86), (20.85±2.62), (12.52±1.19), P<0.05. Conclusions Using FMEA in the management of blood-borne occupational exposure of medical personnel could refine high-risk steps, improve the pertinence of improvement measures and reduce occupational exposure.

目的 探讨医务人员血源性职业暴露情况,并且制定有效的防护对策,以保证医护人员的生命健康。方法 回归性分析2013年3月—2017年5月出现的51例出现血源性职业暴露的医务人员为研究对象,对医务人员的基本情况、职业暴露病种及类型、锐器致伤类型、暴露后预防用药及随访监测结果进行分析。结果 血源性职业暴露中,发生率最高的是护士,占62.75%;职业暴露来源上,主要来自外科科室,占50.98%;职业暴露病种以乙型肝炎最常见,暴露类型主要为锐器伤;锐器伤最主要原因为输血器针头;给予职业暴露者预防用药,随访监测职业暴露者的实际情况均得到有效改善。结论 医务人员在实际工作中,多种因素会引起职业暴露情况,因此需加强医务人员的培训教育,规范医护人员操作流程及完善暴露后的处理及干预,以降低职业暴露风险发生率。

目的 了解医务人员临床工作中血源性职业暴露的情况、暴露后的心理健康状况及其影响因素,采取干预措施,保障医务人员身心健康。方法 对医院2013年1月—2017年12月上报的79例血源性职业暴露者,在1个月内进行现状调查,同时采用自填式问卷症状自评量表(SCL-90)对调查对象进行调查,对其暴露后的心理影响程度进行评估。结果 医务人员在发生血源性职业暴露后其中躯体化因子、人际关系敏感因子、抑郁因子、焦虑因子在职业暴露前后的比较及与未发生职业暴露的医务人员相比较,均有不同程度的提高,差异均有统计学意义(P<0.001)。单因素分析显示影响血源性职业暴露后医务人员的心理健康状况的因素有年龄、职业、工龄、既往发生职业暴露史和患者患传染病种类(P<0.05)。其中年龄在21~25岁年龄的医务人员的得分较高,职业为医生和陪护工人的得分较高,工龄在1~5年的得分较高,既往发生过职业暴露的医务人员得分较高,患者患传染病类型为梅毒及暴露源不明的得分较高。结论 医务人员在发生血源性职业暴露后,其心理健康状态可受到较大影响;工龄、既往发生职业暴露史和患者患传染病种类是医务人员发生血源性职业暴露后心理状况健康的独立影响因素。医院管理者在重视预防及减少职业暴露的同时,更应关注血源性职业暴露后的心理变化,及时提供心理支持和医疗帮助。