您的位置: 首页 > 2023年3月 第54卷 第3期 > 文字全文
2023年7月 第38卷 第7期11
目录

基于共词聚类的护理人员职业倦怠研究热点及对策分析

Research hotspots and countermeasure analysis of job burnout of nursing staff based on co-word clustering

来源期刊: 广州医药 | 81-86 发布时间:2023-04-14 收稿时间:2025/11/13 18:37:35 阅读量:14
作者:
关键词:
护理人员职业倦怠共词聚类热点
nursing staffjob burnoutco-word clusteringhotspots
DOI:
10.3969/j.issn.1000-8535.2023.03.015
收稿时间:
2022-05-23 
修订日期:
 
接收日期:
 
引用总数:
5  
目的 对 2017—2021年护理岗位人员的职业倦怠相关领域文献中的研究热点进行分析,以期让相关研究人员和卫生行政管理人员更加全面了解护理人员的职业倦怠情况。方法 本文基于共词聚类的研究方法,将从CNKI数据库中获取的护理人员职业倦怠研究文献运用BICOMB、gcluto 2.0和VOSviewer软件进行热点分析。结果 共有1 218篇护理人员职业倦怠相关文献纳入研究,分布在199本期刊中,共有关键词1 495个,出现频次≥10的关键词共有78个。通过共词聚类分析,护理人员职业倦怠研究可归纳为4大聚类热点:巴林特小组改善护理人员职业倦怠、心理资本与护理人员职业倦怠中介作用、护理人员工作压力、心理弹性及社会支持与职业倦怠、护理人员职业倦怠现状、影响因素及应对方式等。 结论 研究揭示了我国护理人员职业倦怠研究领域的研究现状及热点。
Objective Through the analysis of the research hotspots in the literature about job burnout of nursing staff from 2017 to 2021, relevant researchers and health administrators were expected to have a more comprehensive understanding of job burnout of nursing staff. Methods Based on the research method of co-word clustering, this paper used BICOMB and gcluto 2.0 and VOSviewer software to analyze the literatures on nursing burnout obtained from CNKI database. Results A total of 1 218 nursing staff burnout related literatures were included in the study, distributed in 199 journals, with 1 495 high-frequency subject words, 78 words with frequency≥10 times. Through word clustering analysis, nurses' job burnout research can be summarized as four clustering hotspots: bahrain's team to improve nurses' job burnout, psychological capital and the intermediary role of nurses' job burnout, nurses work pressure, resilience and social support and job burnout, nurses' job burnout status, influencing factors and coping methods, etc. Conclusions This study reveals the current situation and hotspots of nursing staff burnout research in China.
1、 单亚楠,周钰,董丽,等.秦皇岛市200名低年资护士职业倦怠现状分析[J].工业卫生与职业病,2020,46(5):403-405. 单亚楠,周钰,董丽,等.秦皇岛市200名低年资护士职业倦怠现状分析[J].工业卫生与职业病,2020,46(5):403-405.
2、 闫凡苓.NICU护士职业倦怠感现状及影响因素分析[J].全科护理,2020,18(24):3239-3242. 闫凡苓.NICU护士职业倦怠感现状及影响因素分析[J].全科护理,2020,18(24):3239-3242.
3、 刘丹,李欣,彭徐敏,等.深圳市某三级甲等医院护士职业倦怠现状及影响因素[J].职业与健康,2019,35(23):3188-3191. 刘丹,李欣,彭徐敏,等.深圳市某三级甲等医院护士职业倦怠现状及影响因素[J].职业与健康,2019,35(23):3188-3191.
4、 聂世俊,李颂.哈尔滨市护士职业倦怠现状及其影响因素调查研究[J].中国医院管理,2019,39(7):69-71. 聂世俊,李颂.哈尔滨市护士职业倦怠现状及其影响因素调查研究[J].中国医院管理,2019,39(7):69-71.
5、 贺斌,段蕾,詹玲利.护士心理资本、社会支持与工作倦怠关系研究[J].中国职业医学,2017,44(1):70-74. 贺斌,段蕾,詹玲利.护士心理资本、社会支持与工作倦怠关系研究[J].中国职业医学,2017,44(1):70-74.
6、 陈超然,王强,卢光莉, 等.临床护士工作倦怠与社会支持及归因方式的相关性研究[J].中华护理杂志,2015,50(7):892-894. 陈超然,王强,卢光莉, 等.临床护士工作倦怠与社会支持及归因方式的相关性研究[J].中华护理杂志,2015,50(7):892-894.
7、 徐信红,邓筱娟.急诊科护士工作压力、心理弹性及社会支持与职业倦怠的关系[J].华北理工大学学报(医学版),2019,21(2):153-157. 徐信红,邓筱娟.急诊科护士工作压力、心理弹性及社会支持与职业倦怠的关系[J].华北理工大学学报(医学版),2019,21(2):153-157.
8、 任贇虹,霍荣瑞,陈英,等.护理能力在肿瘤科护士工作倦怠与心理资本间的中介效应[J].护理学报,2020,27(16):61-64. 任贇虹,霍荣瑞,陈英,等.护理能力在肿瘤科护士工作倦怠与心理资本间的中介效应[J].护理学报,2020,27(16):61-64.
9、 刘芳,余丽萍,戴新梅,等.护士心理资本在职业使命感与职业倦怠之间的中介作用[J].职业与健康,2020,36(10):1305-1308. 刘芳,余丽萍,戴新梅,等.护士心理资本在职业使命感与职业倦怠之间的中介作用[J].职业与健康,2020,36(10):1305-1308.
10、 张秀英,李小麟.心理资本在精神科护士职业认同与职业倦怠间的中介作用[J].职业与健康,2020,36(6):808-811. 张秀英,李小麟.心理资本在精神科护士职业认同与职业倦怠间的中介作用[J].职业与健康,2020,36(6):808-811.
11、 黄艳丽.巴林特小组活动减轻ICU护士职业压力和倦怠感的效果[J].临床医学研究与实践,2019,4(5):152-154. 黄艳丽.巴林特小组活动减轻ICU护士职业压力和倦怠感的效果[J].临床医学研究与实践,2019,4(5):152-154.
12、 徐静,何厚建,陈盈,等.巴林特小组应用于国内护患沟通的研究分析[J].医学与哲学,2019,40(1):57-60. 徐静,何厚建,陈盈,等.巴林特小组应用于国内护患沟通的研究分析[J].医学与哲学,2019,40(1):57-60.
13、 吕亚兰,李丽,李瑞,等.巴林特小组培训对提高临床护士人文关怀品质的效果评价[J].全科护理,2020,18(26):3563-3565. 吕亚兰,李丽,李瑞,等.巴林特小组培训对提高临床护士人文关怀品质的效果评价[J].全科护理,2020,18(26):3563-3565.
14、 赵建平.巴林特小组及其在中国的发展[J].教育理论与实践,2012,32(12):37-39. 赵建平.巴林特小组及其在中国的发展[J].教育理论与实践,2012,32(12):37-39.
15、 杨颖,许丹,陈斯斯,等.基于自然指数刊文数据对全球医学研究领域热点的探析[J].情报学报,2019,38(11):1129-1137. 杨颖,许丹,陈斯斯,等.基于自然指数刊文数据对全球医学研究领域热点的探析[J].情报学报,2019,38(11):1129-1137.
16、 汤丽霞,王红,张育红,等.心理接纳在护理人员职业倦怠和抑郁之间的调节作用[J].郑州大学学报(医学版),2018,53(4):462-466. 汤丽霞,王红,张育红,等.心理接纳在护理人员职业倦怠和抑郁之间的调节作用[J].郑州大学学报(医学版),2018,53(4):462-466.
17、 MASLACH C, SCHAUFELI W B, LEITER M P.Job burnout[J].Annu Rev Psychol, 2001, 52 (1) :397-422. MASLACH C, SCHAUFELI W B, LEITER M P.Job burnout[J].Annu Rev Psychol, 2001, 52 (1) :397-422.
1、王秋凤.正念减压及情绪自我效能调节对科室护理质量及护士职业倦怠感的影响[J].中国医药科学,2023,13(15):74-77+144.DOI:10.20116/j.issn2095-0616.2023.15.18. 王秋凤.正念减压及情绪自我效能调节对科室护理质量及护士职业倦怠感的影响[J].中国医药科学,2023,13(15):74-77+144.DOI:10.20116/j.issn2095-0616.2023.15.18.
2、黄婷,李丽红,韦红李.护理人员职业倦怠相关研究进展[J].中国卫生产业,2024,21(01):234-236+240.DOI:10.16659/j.cnki.1672-5654.2024.01.234. 黄婷,李丽红,韦红李.护理人员职业倦怠相关研究进展[J].中国卫生产业,2024,21(01):234-236+240.DOI:10.16659/j.cnki.1672-5654.2024.01.234.
3、刘丹丹,曾麟娟,陈维维,等.基于CiteSpace的文献计量学分析近20年国内外音乐治疗焦虑研究热点的演化与趋势[J].广州医药,2024,55(07):712-722. 刘丹丹,曾麟娟,陈维维,等.基于CiteSpace的文献计量学分析近20年国内外音乐治疗焦虑研究热点的演化与趋势[J].广州医药,2024,55(07):712-722.
4、范梦恬,王淳.护士心理弹性与职业倦怠关系中的心理资本中介作用研究[J].中国卫生标准管理,2025,16(03):30-33. 范梦恬,王淳.护士心理弹性与职业倦怠关系中的心理资本中介作用研究[J].中国卫生标准管理,2025,16(03):30-33.
5、杨森,卞雪峰,张璐,等.文献计量视角下公立医院医务人员职业倦怠研究现状与趋势展望[J].黑龙江科学,2025,16(09):61-64. 杨森,卞雪峰,张璐,等.文献计量视角下公立医院医务人员职业倦怠研究现状与趋势展望[J].黑龙江科学,2025,16(09):61-64.
上一篇
下一篇
出版者信息








《广州医药》公众号
目录